近日，国家税务总局新乡市税务局第一税务分局把学习贯彻党的二十大精神落实到推进华兰生物风险应对的生动实践中，结合国家税务总局河南省税务局下发的行政相对人法律风险防控清单，进一步深化医药生物行业研究管理，立足“五化模式”全力提高千户集团税收风险管理工作质效。

一是党建引领“阵地化”。坚持以党建引领华兰生物风险应对工作，成立华兰生物风险应对临时党支部，积极引导党员干部在风险应对工作一线增强党性修养，锻造过硬素质，让红色堡垒发挥更大优势和力量，确保职责任务“不临时”、攻坚力度“不临时”、党建引领“不临时”，为高效完成风险应对工作任务提供坚强组织保障。

二是应对方式“特色化”。以国家税务总局、河南省税务局下发风险疑点数据为导向，结合生物医药行业特点，借助金三系统、电子底账、防伪税控平台数据，密切关注企业关联交易、股权转让、跨境交易等风险内容，结合风险分析报告开展二次分析，全面、精准核查各项疑点数据，推动数据和风险管理工作成果共享，源头解决跨区域税收风险争议，促进风险管理质效提升。

三是服务管理“融合化”。结合全省大企业税务系统“转作风 提能力 助万企”能力建设年活动，将服务与管理深度融合，通过风险应对工作的开展全面提升税企双方对于大企业纳税人和大企业税收部门的认知程度，深入了解企业难点堵点，为集团量身定制个性化服务产品，提供更高质量的税收确定性服务，促进集团内部税务管理和内控制度日趋完善，助力大企业高质量发展。

四是团队建设“专业化”。优化资源配置，将风险应对人员按工作经验、业务能力、个人专长等要素进行分类，将优势资源合理调配分组，每天记录工作日志，隔日固定召开工作例会，由各应对小组组长汇报风险应对工作进展情况，充分发挥“1+1＞2”的团队效应。

五是廉政提醒“常态化”。按照全省大企业税收风险管理专项排查工作要求，召开风险应对集中办公人员集体廉政提醒会，观看高萍案件警示教育纪录片《初心泯灭的代价》，全员签订《保密承诺书》，严肃工作纪律，增强责任意识，针对风险应对方面排查重点主动预防、提前预防，切实防范廉政风险，做到警钟长鸣，防微杜渐。