一是“枫桥经验”化解争议更高效。积极推行“网格化+团队化”管理，推广“信用+风险”监管，全面落实“三项制度”，依法落实税费优惠政策、问题快速响应机制，确保诉求及时响应、问题有效解决。同时，成立“艳玲工作室”，聘请公职律师，组建专业化调解团队，加强多部门协作，实行化解矛盾“一站式”服务、“全程式”跟踪、“一体化”调处。自工作室成立以来，共解答税费问题71条，化解税费矛盾争议5起，回访满意度达100%。

二是“枫桥团队”协同共治促发展。与政府部门共治聚力拓“枫桥”，定期组织召开联席会议，以“定制式”服务为企业制定税费优惠享受方案、个性化涉税风险防范方案，辅导企业用足用好税费优惠政策，助力企业减负前行。同时，针对纳税人缴费人的痛点、难点、堵点问题，研究制定解决方案，做到“问题解决在平时、政策宣传在平时、疑惑解答在平时、风险防范在平时”。针对化解复杂、涉及部门多的事项，通过联动共建、协同共治、部门信息共享等方式，建立多元化解决工作机制，主动协调各方化解矛盾争议，实现共治共建的争议化解新格局。

三是“枫桥服务”快速响应合民意。坚持“对标党风找差距，对表党性查根源，对照党纪明举措”，打造由党员骨干组成的“伴税团队”“青年突击队”等党建队伍，实地走访企业听意见、问需求、解难题，从纳税人缴费人反映的事情和反馈的需求着手，找准症结，推动解决问题。在税费争议调解过程中以“发现问题三不放过”为原则，即“找不到具体责任人不放过、找不到真正原因不放过、问题不解决不放过”。针对税费争议的案例都要分析成因并作出后续工作建议，避免类似问题再次发生，切实提高工作效率，确保将争议解决在基层、化解在源头。